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Hidalgo

Buscan garantizar acceso laboral a personas tatuadas

Presentó Claudia Lilia Luna una iniciativa para que ninguna persona sea discriminada por su apariencia en algún centro laboral

Publicado

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Lizeth Perales

 

Pachuca, 11 de diciembre de 2018.- Buscará la diputada Claudia Lilia Luna Islas, garantizar el derecho a un trabajo a personas que cuenten con tatuajes, gracias a la iniciativa para reformar el artículo 11 de la Ley para Prevenir, Atender, Sancionar y Eliminar la Discriminación en el Estado de Hidalgo.

Durante la sesión de este martes, ingresó una iniciativa para garantizar el derecho al trabajo a las personas que tengan tatuajes, perforaciones o una forma de vestir en particular, pues dijo, no puede ser motivo de para que el individuo no sea contratado.

Lamentó que aún es muy común en nuestros días, que exista discriminación contra las personas que cuentan con apariencia diferente.

“Debe existir en todo momento un respeto por el origen, identidad, nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica, lengua, religión, preferencia sexual, apariencia física, identidad política, entre otras”.

Enfatizó que no debe existir discriminación bajo ninguna circunstancia, las personas deben ser contratadas de acuerdo a su capacidad, eficiencia, desempeño y compromiso laboral; pero no se les puede negar el realizar un trabajo sólo por tener tatuajes o perforaciones corporales, en ningún empleo, se debe exigir al solicitante que exponga si tiene perforaciones o tatuajes, este acto reprobable debe terminar.

“Es verdaderamente importante realizar acciones en pro de la igualdad, garantizar los derechos de las y los Hidalguenses tatuados o con perforaciones, para que puedan gozar del libre acceso de las oportunidades de trabajo, a los espacios de participación comunitaria y puedan generar proyectos de vida”.

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